劳务派遣经营许可证怎么办理

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元（需要实缴并提供验资报告）；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（面积不得小于50平，且产权必须为办公或商业）；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）经营范围包含“劳务派遣”

（五）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣审批机构：区或市人力资源和社会保障局

劳务派遣办理材料要求：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。    

在办理过程中会涉及到很多细节问题，例如：经营范围问题、注册地址和办公地址不一致问题、注册资本问题等等细节性问题，如果您遇到了以上问题可以直接联系我们的在线客服人员。下一期文章跟大家讲讲劳务派遣许可证和人力资源许可的业务区别。